Het vergroot het vermogen om te groeien en biedt de mogelijkheid om juist op dat moment vooruit te komen. Van 3 tot en met 6 juni werden vier dagen van intensieve en inhoudelijke groepstraining succesvol afgerond.
Prijsuitreiking van de groepskaderopleiding van 2021
Prijs voor uitmuntende dienstverlening door de klassencommissie
Meest Expressieve Prijs
Prijs voor beste team
Om de strategische ontwikkelingsdoelen van de Yongkang Groep te realiseren, de zakelijke vaardigheden en het managementniveau van het managementkader continu te verbeteren en in te spelen op de behoeften van de snelle groei van de groep, heeft het bedrijf de "Groepskaderopleiding" opgezet voor de training van excellent managementkader en reservekaders met gevechtskracht. Er zijn in totaal 7 trainingssessies gepland, waarvan er tot nu toe 1 is afgerond.
In de eerste fase werd Li Zhengfang, hoofddocent van Jianfeng Enterprise Management Group, uitgenodigd om een cursus te geven met als thema "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management". Van 3 tot en met 6 juni namen in totaal 35 midden- en senior managers van bedrijven deel aan deze training.
Geweldige leraren komen samen om les te geven.
Deze training voor teamleiders gaf gedetailleerde uitleg over de principes van bedrijfsmanagement en het ontwerp van projectorganisatiestructuren, de beschrijving van het OGSM-model voor strategische planning, innovatieve SWOT-analyses en de structuur van bedrijfsmodellen.
Enerzijds worden, in combinatie met belangrijke vraagstukken zoals openstaande problemen, complexe problemen en kernproblemen, en actuele thema's, diepgaande discussies en brainstormsessies gevoerd om de managementmethoden binnen de onderneming te verbeteren. Anderzijds is er een relatief interactief onderwijsmodel ontwikkeld, waarbij sommige medewerkers zowel student als docent zijn. Zij nemen plaats in het publiek om naar anderen te luisteren en spreken met iedereen op het podium, waardoor een goede interactie in de klas en gezamenlijke verbetering wordt bevorderd.
Interactieve communicatie bevordert verbetering.
De lessen van de docent zijn helder, inhoudelijk rijk, doelgericht, realistisch, zeer relevant, begeleidend en praktisch. Ze lossen niet alleen de ideologische verwarring, cognitieve afwijkingen en werkgerelateerde problemen van studenten op, maar zijn ook van groot belang en hebben een verstrekkend effect op hun nieuwe situatie, waardoor ze een stevige basis in hun functie kunnen leggen en zich kunnen concentreren op het leveren van goed werk.
Team PK toont vaardigheid
De inhoud van deze cursus is rijk en gevarieerd, met een focus op theorie en professionaliteit, maar ook op de nieuwste ontwikkelingen en praktische toepassingen.
De cursisten hebben de eerste fase van de cursus in een vierdaagse, intensieve periode afgerond. Theoretisch denken, wilskracht, toekomstvisie, managementvaardigheden en andere aspecten zijn volledig geoefend en verbeterd.
Iedereen gaf aan zich met nog meer enthousiasme, een nauwgezette en zorgvuldige werkwijze aan hun werk te zullen wijden en hun krachten te zullen inzetten voor de hoogwaardige ontwikkeling van het merk "Yonker".
Naast communicatie en interactie zijn er ook talloze uitbreidingsmogelijkheden.
De eerste fase van de kaderopleiding van 2021 is nu afgerond, maar het leerproces gaat altijd door. Nogmaals, ik hoop dat de leidinggevende kaders vol passie zullen zijn om te strijden, creatief en baanbrekend te zijn en de moed te hebben om een bijdrage te leveren. Kom op!
Geplaatst op: 05-06-2021